Martedì 07/04/2026 orario  19:00-19:45  LinkedIn non è solo il tuo profilo. Scopriamo insieme il potere del Network LinkedIn non è solo una job board, ma è uno spazio per creare connessioni e scoprire nuove opportunità. Scopri come il networking può essere un alleato per la tua prossima tappa professionale.
Rivolto a:chi lavora, quale dipendente o collaboratore/collaboratrice nelle aziende.
Per iscriversi è necessario compilare il modulo di adesione: https://gestionale.eurocultura.it/it/modulo-iscrizione-career-academy/ 

Un percorso in tre tappe per chi vuole prendere in mano il proprio futuro professionale con consapevolezza e strumenti concreti. Nel primo incontro scoprirai il Work Model Canvas, uno strumento visuale per mappare competenze, valori e obiettivi e progettare la tua prossima mossa di carriera in modo strategico. Il secondo workshop ti guiderà oltre il profilo LinkedIn: esplorerai il potere del networking  per trasformare connessioni in opportunità concrete e costruire relazioni professionali. Nell’ultimo incontro affronteremo il passaggio al freelancing con strumenti pratici per partire preparati. Tre sessioni da 45 minuti per acquisire metodi e strategie che ti accompagneranno in ogni fase della tua evoluzione professionale, che tu sia in transizione, freelance o semplicemente alla ricerca di maggiore allineamento tra lavoro e valori.

• Rivolto a: Persone in transizione di carriera o alla ricerca del primo impiego.
• Per iscriversi è necessario compilare il modulo di adesione. Prima del webinar verrà inviata una mail con il link per partecipare

Giovedì 16/04/2026 orario 17:00-17:45 Il rispetto nel luogo di lavoro: comportamenti molesti, molestie e molestie sessuali
Si considerano le discriminazioni come descritte nel codice delle pari opportunità con particolare focus in merito alle discriminazioni dirette, indirette e alle molestie.
Gli incontri si focalizzano sull’importanza di riconoscere, accogliere e valorizzare la specificità di ciascuno, in particolare in base al genere; si descrivono gli unconscious bias più comuni e come possono influire nei rapporti di lavoro. Si considera che cosa si intende per comportamento discriminatorio in azienda e si descrivono i comportamenti molesti e le molestie sessuali e le conseguenti responsabilità di chi attua comportamenti vietati nei luoghi di lavoro.

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